Se você busca oportunidades para desenvolver seu potencial em uma empresa com foco na inovação, alto desempenho e que valoriza a diversidade, entre para o time da D&B e contribua para o sucesso da corporação.
Faça parte de um time vencedor.
Na D&B, você tem o poder de causar um impacto real. Você interage com todas as áreas, em todos os níveis. Seu foco será o negócio como um todo. Encorajamos suas idéias criativas e as recompensamos. Coloque o poder de uma líder global de negócios por trás de sua carreira.
Benefícios
A D&B tem orgulho de oferecer um pacote atraente de benefícios destinados a atender as diversas necessidades de nossos associados, nos principais aspectos de sua vida:

Cuidados com a Saúde
Visando o bem estar e a saúde de todos os associados e dependentes, a D&B oferece assistência médica e odontológica, com amplas coberturas.

Seguro de Vida em Grupo
Para garantir respaldo econômico aos associados e seus familiares em casos de morte, acidente ou invalidez, a D&B oferece sem custo para você o Seguro de Vida em Grupo.
Cultura
Nossa cultura vencedora
Na D&B estamos construindo uma cultura focada em vencer no mercado e criar valor aos acionistas. Acreditamos que uma excelente liderança permite a nossa transformação, conduzindo a resultados que levem à realização de nossas aspirações - ser a fonte mais confiável de informação comercial para que nossos clientes possam decidir com confiança.
Para construir a liderança excelente, temos desenvolvido e implantado uma política coerente, baseada nos princípios da empresa.
Nosso processo de desenvolvimento de liderança assegura que os objetivos de desempenho dos associados estejam ligados ao nosso modelo de estratégia de crescimento.
Ele também permite que os associados recebam feedback contínuo sobre o cumprimento de suas metas e seu perfil de liderança. Todos os associados têm um plano de ação pessoal de liderança que está focado em seu desenvolvimento pessoal, com base nos pontos fortes e pontos a desenvolver.
Além disso, a D&B possui um processo de avaliação de talentos estruturado para avaliar e melhorar os níveis de habilidades e desempenho dos associados e funciona como uma ferramenta de auxílio a identificação de talentos e planejamento sucessório.
Para medir o nosso progresso, realizamos pesquisas de clima organizacional, que permitem que os associados em todo o mundo dêem feedback sobre nosso progresso na construção de uma cultura vencedora.
Acreditamos que a paixão por melhorar a nossa liderança diária para vencer no mercado é outra das nossas vantagens competitivas.
Categorias profissionais
Confira nossas oportunidades nas áreas.
Deixe sua viagem começar!
Vendas
Em vendas você irá trabalhar diretamente com clientes atuais e potenciais para gerar novos negócios, bem como desenvolver e gerenciar o relacionamento com o cliente. Para você que é formado ou estuda Administração ou afins e possui perfil para planejar, comunicar, organizar e capacidade analítica terá sucesso nessa função.
Tecnologia
Partindo da prestação do nosso serviço através do e-commerce, a tecnologia é uma força motriz no D&B. Os candidatos devem ter bacharelado em ciência da computação, engenharia da computação ou outra disciplina relacionada.
Marketing
Atuando no Marketing, você vai entender as necessidades dos nossos clientes e desenvolver produtos e serviços que posicionam de forma estratégica a D&B no mercado. Você deve possuir formação em marketing ou áreas afins.
Finanças
Nossas oportunidades em Finanças vão desde cargos de analista contábil e financeiro a auditoria. Os candidatos devem ter diploma de bacharel em finanças, contabilidade ou áreas relacionadas, e possuir aptidão para a matemática e excelente capacidade analítica.
Operações
Captação de dados e entrega ágil dos relatórios de informação são os principais componentes da nossa área de Operações.
Atendimento ao Cliente
Atua como um elo entre clientes e as demais áreas da D&B, garantindo a satisfação do cliente.
Recursos Humanos
Foco no desenvolvimento de recursos e estratégias para promover a cultura vencedora. Nossas oportunidades em Gestão de Pessoas oferecem uma gama de papéis desde generalista a especialista, visando a qualidade do trabalho ambiente de trabalho.